拒绝踩坑！！用人单位15条违反劳动法的行为
职场小白在求职过程中很容易遇到用人单位各种“潜规则”，这其中很多都是违反劳动法的行为，拒绝踩坑今天就给大家总结了用人单位15条违反
劳动法的行为，看看你有没有中招
1.就业性别歧视 ⅩⅩ
2.试用期不缴纳社保 ⅩⅩ
3.试用期工资低于转正后80% ⅩⅩ
4.延长试用期 ⅩⅩ
5.试用期随意辞退员工 ⅩⅩ
6.每周工作时长超过44小时 ⅩⅩ
7.加班不给加班费 ⅩⅩ
8.以规章为由克扣工资 ⅩⅩ
9.公司不与员工签劳动合同 ⅩⅩ
10.以最低基数交社保/签订阴阳合同 ⅩⅩ
11.入职不满一年，没有年假 ⅩⅩ
12.强制调岗 ⅩⅩ
13.拖欠工资 ⅩⅩ
14.怀孕期间被辞退 ⅩⅩ
15.离职未足额支付报酬 ⅩⅩ
劳动法的行为，看看你有没有中招1.就业性别歧视 ⅩⅩ
2.试用期不缴纳社保 ⅩⅩ
3.试用期工资低于转正后80% ⅩⅩ
4.延长试用期 ⅩⅩ
5.试用期随意辞退员工 ⅩⅩ
6.每周工作时长超过44小时 ⅩⅩ
7.加班不给加班费 ⅩⅩ
8.以规章为由克扣工资 ⅩⅩ
9.公司不与员工签劳动合同 ⅩⅩ
10.以最低基数交社保/签订阴阳合同 ⅩⅩ
11.入职不满一年，没有年假 ⅩⅩ
12.强制调岗 ⅩⅩ
13.拖欠工资 ⅩⅩ
14.怀孕期间被辞退 ⅩⅩ
15.离职未足额支付报酬 ⅩⅩ
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