面试官常问的10个问题及回答技巧小结!
日期:2021-12-22 浏览

这10个问题,是个人觉得剔除了自我介绍这 part外,经常会问到的,建议大家面试前最好过一遍,做到心中有数才能淡定从容地回答已知”问题,事半功倍拿下心仪的offer~


1、你为什么要从上一家公司离职?

×忌:过度吐槽上家公司的不好 

x忌:埋怨和同事关系不和谐 

x忌:吐槽和领导相处不愉快

√宜:谈及想要更多的成长空间

(比如说上家公司的工作比较轻松,但发展的空间不大,所以辞职了)

√宜:说自己的职业发展路线与公司的发展规划不符,所以选择离职。

√宜:说想要跳出自我的舒适区,去挑战更新的岗位或更新的环境,贵司的岗位介绍,我觉得特别适合,所以来应聘了


2 为什么应聘这个岗位?

提前做好功课,面试前仔细阅读岗位要求和职责。回答时突出个人经验和技能与该职位的匹配度相对比较高。
另外,回答时可以提到招聘单位的规模、品牌、知名度、规范性、愿景等等。强调贵公司是适合个人职业发展的平台。
Tips:总之就是重点突出个人经验和技能和应聘职位的匹配度。

3 你认为自己的缺点是什么?
不要无脑地直接回答,而是避重就轻。
(可从岗位要求里挑一两个反面的关键词,先说不好再补充自己在通过什么努力改正)
比如回答“以前对数据不够敏感,但后来重视到这个问题后,开始通过不断看和做数据在慢慢改善”


4.你的优点是什么?
列举出自己3-5个优点。(其实是列举目标岗位所做事情需要的优点,最好附简单例子说明)


5.你在工作中遇到最大的困难是什么?
做过什么,结果如何,遇到过什么困难,如何克服,举例子说,但不要讲没有把握的经历。

6.怎样看待加班?
不要一开口否决或带有成见,而是先从理解再从为啥加班和如何避免加班上说明。
比如说:任何一家单位都有可能要加班。如果任务没有完成,加班是理所当然,自己会提高工作效率;
如果遇到紧急任务或突发情况时,需要加班自己会尽己所能,帮助团队顺利完成任务。


7.你对我们公司了解多少?

千万不要回答没了解过,说没了解过的基本会印象减分。即使不了解,也要说来之前上网查了贵公司主营业务,但具体业务可能还要面试官你介绍一下。
最好面试前一晚做足功课,比如从百度、知乎、看准网、微博、微信公众号中多维度了解。(有app就提前下载)


8、你过去工作中自己觉得最有成就/印象最深的一件事
这个从好的方面说,比如在哪份工作的哪个阶段,通过XXX努力,和团队的配合,完成了什么项目,达到了什么结果,自己从中学到了什么,对自己的专业技能有什么影响等等。
Tips:最好举例跟目标岗位匹配的技能或经历 


9.介绍未来3~5年职业规划(必考题!!!)
首先,介绍自己认真思考过这个问题,自己的规划是基于目前的实际情况来设计的。
其次,在工作方面,突出自己打算通过积极完成工作任务,积累各方面的经验,让自己成为这个领域的专业人士,也希望有机会能够带领团队,成为优秀的管理者,为单位做出更大贡献,获得双赢。
最后,在学习方面,打算在专业领域做进一步学习和研究,将实践经验与专业知识相结合,为自己的职业成长做好铺垫,打好基础
Tips:回答这个问题强调稳定性,踏实工作的态度,重点在工作技能方面的提升与内在积累。


10 你还有什么要问我的吗?
(这个问题基本是谈话末尾,面试官向面试者的常规问题)

以下举例仅供参考:
团队、公司现在面临的最大挑战是什么?对于未来加入这个团队,你对我的期望是什么?
这个部门人员设置是怎么样的。
您认为优秀的员工应该具备哪些特质呢?贵公司最让你自豪的企业文化是什么?

Tips:回答面试官问题的时候
学着站在公司的角度去想问题
思考他们究竟想找一个什么的候选人,把这件事情想明白就什么都可以从容面对了学会换位思考,他为什么要问我这个问题,其实是想确认你是不是他们需要的人……
万变不离其宗,从岗位职责和贵公司的业务情况去想,然后再回答就会有思路多了~